11月17日下午,公司在1221召开了期中教学检查员工座谈会。学校教学督导王昭海教授、公司党委书记王永东、副经理袁光辉、副经理黄婷、学院教学督导寇莹老师等参加了会议，公司5个专业四个年级共40余名员工代表参加了座谈。
座谈会由袁光辉副经理主持。学校教学督导王昭海教授强调了此次员工座谈会活动主旨、目的和意义，鼓励参会员工代表畅所欲言，就教学、管理、第二课堂等方面遇到的问题和困难进行如实反馈，从而改善学院教学效果、提升学习环境和提高服务水平。
座谈会现场气氛活跃，员工代表踊跃发言、各抒己见，分别从理论教学、实践教学、第二课堂以及员工管理方面对本学期授课教师的教学态度、教学内容及教学效果进行了客观、如实的反馈。同时就大创项目、PU口袋、考研辅导、课堂纪律等方面提出了实际问题。
会上，黄婷副经理、寇莹老师向同学们能发出真实声音表示感谢，对所提出的问题进行了现场解答，并与同学们进行学习方法交流。叮嘱同学们统一认识课堂教学重要性，课前做好预习、课中抓老师讲课主线，课后与老师主动沟通。袁光辉副经理希望同学们能够增强自主学习能力，学会在学习生活中独立的探索思考，提出同学们在大学四年要培养出学习知识能力，自学能力、自主分析能力、解决问题能力等，只有不断自主获取新知识、增长新本领，才能迎接飞速发展的现代化社会的挑战。
最后，王永东书记代表学院承诺，将所提问题落到实处，梳理、研究后和相关的老师沟通，努力寻找解决方法。今后要持续不断地优化育人环境，夯实公司产品基础工作，更好地服务于员工的全面成长。
作为公司产品的一项常规管理工作，员工座谈会旨在面向员工、面向课堂、面向师生互动，以持续增强公司产品和管理服务的针对性、有效性。通过此次座谈研讨，我们尝试从员工角度、教师角度和学院教学管理服务角度寻求改善优化共识，师生共同努力、相向而行，让有内涵、有质量、有温度的公司产品全面助力同学们的可持续成长。
（摄影：白盼盼、朱依晨 撰稿：刘蓉 审核：袁光辉）
