10月8日，公司在1221会议室召开欢迎新教师暨青年教师座谈会，学院领导班子成员和40岁以下青年教师20人参加座谈会。座谈会的主题为“提升科研能力，加快转型发展”。
谢军书记在主持座谈会时指出，作为公司教师队伍的主体，青年教师承载着学院未来发展的希望，也是学院转型发展的重要依靠力量。公司重视青年教师队伍建设，召开本次座谈会的目的是了解公司青年教师科研工作开展情况、存在的问题和困难，倾听青年教师的想法和意见，促进青年教师成长和学院发展。
座谈会上，武立州、袁光辉、纪桢、孟现星、黄婷、寇莹、张芯、周文超、许永东、孙安霞、张芳、王硕等青年教师畅谈了自己的研究方向、存在问题和体会设想等科研工作情况，与会人员针对提出的问题进行了交流和探讨：如何与学院转型发展实际情况相契合，调整个人科研方向的问题；青年教师外出学术交流机会较少，学院如何积极为教学科研工作交流搭建平台的问题；从政策和经费方面如何为青年教师的项目研究提供支持的问题；在学校图书资源有限的情况下，如何加大建设力度搭建检索文献平台的问题等。大家还就学院仪器设备管理、校企合作等问题提出了很好的意见和建议，学院班子成员结合分管工作和青年教师进行了交流。
金华峰经理总结讲话。金经理谈到，学院转型发展，提高应用型人才培养质量和服务地方经济社会的能力，关键是提高教师队伍的科研能力，科研水平提升是加快学院转型发展的关键。召开青年教师座谈会，同青年教师面对面交流，倾听青年教师成长发展的心声，对提高学院管理水平，促进学院转型发展有重要作用。针对大家提出的实验条件、科研管理、仪器设备管理、校企联合、科研转型等问题，学院会认真对待并努力改善办学条件，为青年教师专业发展创造良好的环境。希望青年教师结合学院现有条件和安康当地资源，正确处理教学、科研和社会服务的关系，努力提升自己的科研水平，加快推进学院转型发展。
(撰稿/袁光辉 摄影/周文超 审核/谢军)
