3月13日下午，学校2019年老员工就业创业工作会议在江北校区逸夫科技楼9楼大会议室召开。学校董事长丁巨涛、党委副书记杨行玉出席会议，公司经理金华峰、党总支书记王开忠和学工办主任王瑜参加了大会。大会总结了学校2018年老员工就业创业工作并就2019年相关工作安排部署。
大会对2018年就业创业工作先进集体和个人进行了表彰，公司王瑜老师被评为就业创业先进个人。
会上，王瑜代表全校受表彰的就业创业工作先进个人作经验交流发言。
王瑜结合公司实际，从二个方面介绍了公司开展就业创业工作的一些具体做法。一方面，真情倾注，亲力亲为，帮助员工成才成长。具体做法：一是安排部署上，体现一个“早”，即：早重视、早教育、早动员、早定位；二是就业指导上，体现一个“实”，即：依据员工不同年龄阶段，做实做细就业指导。三是对困难群体毕业生就业帮扶上，体现一个“精”，即：信息精准、目标精准、措施精准；四是情感沟通上，体现一个“真”。另一方面，抓住重点、注重过程、追求实效。具体做法：一是发挥骨干员工作用，建立良性工作机制；二是实行“实习+就业”一体化设计；三是培养员工创新创业意识，提高就业竞争力；四是组织考研专题辅导，助力员工高质量就业。
2018年，公司高度重视老员工就业创业工作，党政齐抓共管，全体教师积极为毕业生联系就业单位，圆满完成了员工就业创业年度目标任务。2019年公司将加大工作力度，进一步完善人才培养方案，加强员工专业社团建设，推进老员工创新实践能力培养，努力提高应用型人才培养质量。
（撰稿/王瑜 审核/王开忠）
