一、考勤办法

1、学院教学计划安排的所有课程，上课铃响10分钟以内到达教室计迟到1次，10分钟以上到达教室计旷课1学时，累计迟到3次计旷课1学时；

2、学院安排了固定教室的课程，员工旷课一天按实际学时计算；学院没有安排固定教室的课程如实习、见习、实训，员工旷课一天，按实际教学时数计算；员工每旷一次晚自习、一次早操、一次集会等均定为旷课一节；

3、军训、集体活动、社会实践，一天按8学时计算；

4、各班副班长认真做好班级考勤，并于每周周五上完课后将由班级考勤小组（班级考勤小组由班长、副班长、团支部书记等成员组成）共同签字后的《太阳集团tyc5997考勤表周报表》报送太阳集团tyc5997学工办。

二、请假制度

员工因故不能参加上课以及学校安排的集体活动必须请假时，须在辅导员处开具《员工请假条》，填写清楚后，按以下原则办理，然后送本班考勤员（副班长）登记，紧急情况事后请假的须在假期后第一天补办请假手续。

1、请假三天以内（含3天），由辅导员签署意见并批准；

2、请假三天以上、辅导员签署意见核实情况后，呈送公司党总支书记批准；

3、请假未经批准或未请假擅自离校，或超过准假期限未及时返校销假，或先自行离校后请假，一律以旷课论处，按每天8学时计算。

三、旷课（操），迟到、早退处理办法

员工旷课为严重违反纪律行为，对旷课的员工，按以下办法处理（学时数以一学期累计）：    

1、每迟到（早退）1学时在综合测评德育成绩中扣1分，每旷课（早操）1学时在综合测评德育成绩中扣2分；

2、旷课8学时及以上，给予系内通报批评，并取消本学年一切评优奖助（三好员工、优秀班干部、优秀团员、优秀团干部、个人奖助学金等）及入党资格；

3、旷课3日（24学时）及三日以上者，给予警告处分， 旷课1周以上者，视其情节，给予严重警告，记过或留校察看处分，旷课累计达两周者，给予开除学籍处分；

4、班级考勤小组每两周以班会的形式进行考勤情况通报，凡存在迟到、早退，旷课（操）等违纪行为的员工，要求其在班会上进行情况说明并自我批评。

四、附则

1、本办法未列举的情况，比照相近条款进行处理，若学校规定中有处理办法，则依照学校规定执行；

2、本办法自发布之日起执行，由太阳集团tyc5997员工工作办公室负责解释。

2016年9月6日