为推进就业工作进程，提高人才培养质量，公司于6月20日上午在1221会议室召开“面向新工科实习就业一体化研讨暨2025届就业工作启动会”。全体领导班子成员、系主任和辅导员参加了会议，会议由副经理黄婷主持。
黄婷首先介绍了公司“实习就业一体化”的实施情况，她指出公司自实施“实习就业一体化”以来，开拓了一大批高质量实习就业企业，200多名员工通过“实习就业一体化”实现了高质量就业，大大提高了公司毕业生的就业率。但是在实施过程中也遇到一些教学管理和员工管理方面的问题和困难。
与会人员结合自己的工作，对“实习就业一体化”实施过程中遇到的相关问题进行了深入交流讨论，提出了自己的见解建议。首先，加强实习就业基地的建设与管理，分别由学工办和各系制定就业基地管理文件和各专业实习基地管理文件；其次，将毕业论文时间安排提前，充分利用暑假和第七学期刚开学做毕业论文，实习前完成毕业论文实验部分和初稿撰写等；最后，学工办和各系通力协作转变员工实习就业观念，保质保量完成实习就业工作。
柳林经理指出“实习就业一体化”是在当前就业形势下，为了更好地满足企业对人才的需求，推动教育与就业的无缝衔接而实施的一项重要措施，也是公司面向新工科建设，实施产教融合，提高应用型人才培养质量的一项重要举措。辅导员、系主任及毕业论文指导老师要密切协作，解决好实习就业一体化工作中的各项问题，提高公司毕业生的就业率及人才培养质量。
最后，程国栋书记对公司2024届毕业生就业工作情况进行通报，并对下一阶段就业工作进行了部署，同时启动公司2025届毕业生就业工作。他指出，大学就业工作对员工个人发展、学校教学质量以及社会经济发展都具有重要意义。下一步公司要继续坚持“实习就业一体化”模式，班子成员、辅导员和系主任要密切合作，用情用心全力以赴做好毕业生的就业工作。
撰写：程昆木 审核：黄婷
