为继续做好我系2013届毕业生就业工作，系就业工作领导小组按照全校工作部署，分阶段、分阶层，有条不紊地进行就业动员、就业指导、就业帮扶、就业招聘，并进一步加强就业困难员工的心理帮扶和指导，鼓励老员工自主创业、踊跃考研等。通过多种举措，到2012年底，三分之一的毕业生已签订了正式的就业协议。

一、召开多场次就业动员大会、就业指导会、择业交流会、毕业班员工工作大会、就业洽谈会等，为毕业生提供就业经验和就业向导。

在就业指导和座谈会中，我系领导向员工讲解近年来的就业政策，与员工交流了就业中会遇到的问题以及应对方式法，鼓励同学们抓住每一个就业机会，勇于实践，勇于表现。

我系还开展了“老员工职业指导暨就业洽谈会”，邀请了陕西中科纳米有限公司、旬阳大地复合肥有限公司、春滋工贸有限公司、硒牛乳业有限公司、青莲饮料公司、平安保险公司安康分公司、安康市金茂生物工程有限公司、陕西鑫宁油气工程技术服务有限公司等企业代表为我系毕业生做了就业指导。各企业领导结合工作实际、个人经验、职场素养等方面，对我系老员工的人生规划、职业规划、就业规划提出建议和指导。

二、积极举办就业洽谈会。仅一个月我系员工就参加了本系组织的内蒙古庆华集团、河北永泰柯瑞特化工有限公司、陕西奥维乾元化工有限公司等多家企业的专场招聘会。这即提高了我系员工应聘的能力又解决了部分员工的就业问题。

三、为积极落实就业处的各项任务，使2013届就业率再上新台阶，我们还结合我系实际，在员工中间成立了就业帮扶小组，详细制定了确立了小组的工作计划、重点帮扶对象等等。

四、在国家和学院的号召下，我系也积极鼓励员工进行特色就业，为员工提供多渠道就业方式。特色就业分为老员工自主创业、老员工到基层从医从教支农、考研等。我系积极引导老员工创业，开展创业教育，进行创业指导服务，对有创业愿望并具备创业条件的毕业生给予大力支持，2013届毕业生中已有成功自主创业一人，建立我系老员工自主创业示范基地一个，打开了我系老员工创业的的大门。为我系的员工标榜了创业经验和创业先例。

对于特色就业这方面，我系领导和老师更是重视，我系先后开展了考研座谈会、“送今朝问暖、创明日佳绩”的考研慰问会等会议。邀请老师，和往届一考上研的员工做经验、心态指导。对考研员工多次鼓励和动员，并赠送员工生活物资给他们关怀和问候。老师与员工座谈交流，深入了解、准确把握考研同员工活、学习、心理、等问题 。

除此之外，我系还加大已就业员工回访力度，实行就业困难生帮扶服务，开拓就业市场，使得毕业生就业工作安全有序的的进行下去。我们相信，在学校的领导下，通过我系全体师生的共同努力，我们一定能够更好的做好我系2013届毕业生的就业工作。