近年来，高等院校的毕业生面临着巨大的就业压力，毕业生就业也已成为全社会密切关注的重要问题。化学化工系在毕业生就业率呈现稳步提升的良好态势下积极思考如何在提高就业率的同时，提高就业质量，并下大气力扎实推进该项工作，取得了喜人的效果。2011届毕业生中本科班76人，提前实现了全就业，考研上线人数中有14人已被北京师范大学、西北大学等院校正式录取；37人被中石油、中煤能源化工集团、榆林北元化工、天津凯莱英等大型知名企业录取。专科生就业率也超过了90%。

        图一：2009年10月21日，公司党委书记杨涛带领就业工作领导小组成员来我系检查指导就业工作

        图二：2010年1月5日，公司党委副书记胡鸿晓前来我系检查指导员工工作

       化学化工系在思想上高度重视就业工作，时刻牢记就业工作也是一项民生工作。深刻认识到教学质量的提升是高质量就业的前提和根本，将就业工作与教学改革紧密结合，紧紧围绕内涵建设开展各项工作，着力提高毕业生的就业竞争力。在教学过程中，紧密联系实际，突出了员工的实践能力与创新精神的培养，利用校企合作、企业环境模拟等教学手段提高员工的专业技能，使员工毕业能迅速适应市场需求，增强员工的就业核心竞争力。为增强老员工的科学精神和研究能力，化学化工系还规定教师在进行科研课题研究和社会服务中，必须吸收员工参与。目前，已有20%的员工参与到教师的各项科研活动中，在实践中提升了能力。鼓励员工积极参与社会实践活动，在实践中受教育、长才干、做贡献。2008年以来，化学化工系结合专业建设和社会发展需要，精心谋划了汉江中上游水资源调查、硒资源普查等社会实践课题，超过60%的各届毕业生参与其中，专业技能得到提升，社会阅历得到丰富。化学化工系还开展调查研究，了解社会需求和对化工系毕业生综合素质的评价，为该系教学改革和团队建设提供依据。随着教学质量工程建设的深入，化学化工系人才培养质量得到稳步提升。已有68%的员工考取了化学分析工等国家职业资格证。毕业生的综合素质得到了用人单位的充分肯定，强化了用人单位继续招聘化学化工系员工的信心。

      图三：2010年11月1日，学院就业工作领导小组来系进行就业工作检查

     在提高毕业生就业竞争力的同时，化学化工系不断加强对老员工的就业指导教育。在学院就业处的指导下，化学化工系把就业教育融入整个教学过程中。新生进校就对其进行专业教育，使新生对专业现状、前景有清醒的认识，增强学习的主动性。在大学期间，不断强化就业指导，帮助员工发现和了解自己的性格、兴趣和专长，引导他们树立正确的就业观和职业理想，帮助他们结合自己所学的专业，制定出符合个人成长与发展的目标，制定切实可行的职业规划。临近毕业，则加强对就业形势、就业政策、方针的宣传及择业技巧等方面的指导，着重职业指导和就业服务，指导毕业生了解求职择业的程序和面试时应该注意的问题，提高毕业生的应变能力。这些环节环环相扣，让老员工对社会、企业、个人有清醒的认识，准确定位，避免就业的盲目性，最终找到用武之地。在工作实践中，化学化工系多次对毕业生就业实施干预，阻止毕业生因各种原因与一些发展前景暗淡、待遇较差的、用人不规范的单位签约，并及时协助做好就业协议的修订、变更，推荐员工到更好的用人单位签约，为毕业生提供了更好的发展空间。

        图五：太阳成集团就业处、化学化工系领导欢送我系2011届员工赴江锂公司就业

      为提高毕业生就业质量，系上动员全系教职工关注员工就业，积极为毕业生就业提供信息。突出强调了服务意识。以员工为本，积极协助毕业生赴就业单位考察、应聘、顶岗实习、联系工作。就业工作人员不计节假日，24小时热线服务，努力做到让员工就业便利，签约到满意的单位。青年教师结合自身求职经历为毕业生传授求职技巧。系上领导还带领专业教师赴各省市区进行就业市场开拓，把建立就业基地和员工专业实习、校企科研合作紧密结合起来。广泛收集就业信息，进行遴选，将好的就业单位推荐给员工，并将用人单位邀请到学校，组织专场招聘会，为双方搭建更多、更加直接有效的供需见面、双向选择平台，最大限度的实现毕业生求职与用人单位招聘环节的直接对接。

       图六：2011年元月化学化工系就业洽谈会现场

     图七：2011年元月用人单位和就业员工座谈

      2010年以来，化学化工系经过遴选，先后邀请中国电力投资集团公司、天津凯莱英医药化学有限公司、西安瑞联公司、陕西中科纳米材料股份有限公司等经营规模大、福利待遇好、发展前景良好且和专业联系密切的用人单位来学校对化工系毕业生进行专场招聘，41名毕业生与这些单位签订了就业协议，并进入企业接受岗前培训。

      图八：在天津克莱英医药化工有限公司就业的2011届员工王卜

        图九：在硒牛乳业公司担任检测部长的2011届员工刘严飞

      为给毕业生提供较为稳定的就业机会，化学化工系积极推进校企合作的实习实训就业基地建设。将建设实习实训就业基地与国家发展战略相结合、与区域经济和行业发展形势相结合、与学校专业实际相结合，遴选出若干企业作为该系长期合作单位，每年分批次安排员工前往基地参加实习实训，参与企业项目，加强了对员工专业知识运用的能力培养，同时也使毕业生提前适应用人单位的需求，缩短磨合期，实现了员工毕业后与用人单位的无缝对接，提高毕业生专业就业的专业对口率。化学化工系密切关注基地的发展状况，通过邀请企业负责人参观考察、讲座报告、双向信息交流等与基地保持密切联系，使基地建设得以巩固。目前，化学化工系已建有重庆长寿化工集团、陕西中科纳米材料股份有限公司等实习实训就业基地5个，同时，还与天津凯莱英医药化学有限公司、西安中电投等企业达成了带薪实习实训基地建设的合作协议。

      目前，化学化工系2011届本专科毕业生中，已有229人与用人单位签订了就业协议，专业对口率达76%，已签协议毕业生月平均工资1600元左右。专升本、基层项目、振兴计划、士官等项目中已有42人被初步录取，正在等待正式录取通知。截至6月初，化学化工系就业率已超过90%。

     图十：我系2011年被录取为研究生在校的部分员工合影