1.全面主持学院行政工作，是学院教学、科研、行政管理工作第一责任人。兼任党总支副书记的，配合支持党总支书记做好党的建设和思想政治工作，对其分管党务工作负（承担）直接责任。
2.负责拟定学院事业发展规划、学科专业建设计划、教学科研改革措施、团队队伍建设计划及人才培养方案，按照程序获得批准后组织实施；根据公司党政年度工作要求，与党总支共同研究制定学院年度目标任务清单并组织实施。
3.负责按照相关规定和程序研究决定创收分配、绩效分配、设备购置、经费预算等工作；负责本院教学、科研、行政等工作预算经费及国有资产的科学管理和有效使用。
4.负责学院学科专业建设、团队队伍建设；组织开展公司产品、科学研究和对外合作交流等工作；深化综合改革，创新人才培养模式，提高人才培养质量。
5.在公司党总支把好政治关、师德关前提下，负责团队队伍建设，引进、培养、培训并合理使用人才，做好教职工聘用、管理、晋职晋级、评奖评优等工作。
6.负责制定学院内设机构的工作规则和办法，完善行政管理制度，提高管理服务效能。
7.负责学院员工的教育管理服务，做好员工学籍管理、奖励处分、人才招聘、创新创业等工作。做好员工安全教育和日常管理，维护安全稳定。
8.向学院全体教职工或教职工代表大会报告工作。支持基层党组织、群团组织和学术组织等依照章程开展工作。
9.履行“一岗双责”，与公司党总支共同做好精神文明建设、党风廉政建设、稳定安全、保密工作。
10.指导教学副经理按照教学计划安排组织教学实践活动，对日常教学运行、教学质量和教学效果进行监控和评估，建立教学质量监控长效机制。
11.指导科研副经理做好各类科研项目申报工作，新增专业、实验室、实习实训基地建设工作及学院所属科研平台、实验室（中心）的建设和管理工作。
12.兼任党总支副书记的经理，与党总支书记共同做好公司党建工作，分管党总支统战工作。
13.完成学校部署的其他工作。
